Subsecretaría de Desarrollo Institucional

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Asegurar el desarrollo integral de los elementos de la policía preventiva del Distrito Federal, aplicando sistemáticamente políticas y lineamientos enfocados a garantizar la profesionalización, permanencia y progreso dentro el ámbito de la carrera policial, para formar policías eficientes, comprometidos con su desempeño, desde su ingreso, permanencia y conclusión de su trayectoria laboral en esta institución, en beneficio de la ciudadanía.

Objetivos Específicos


Determinar las acciones del sistema de carrera policial, tendientes a la profesionalización del a policía del Distrito Federal, promoviendo la eficiencia y eficacia, basados en el desarrollo humano integral, la justicia, el respeto a la legalidad, los derechos humanos y los valores éticos y morales.

Establecer mecanismos, pruebas y exámenes que permitan evaluar las aptitudes, actitudes y capacidades para el ingreso, promoción y permanencia de los elementos de la Policía del Distrito Federal.

Dirigir la actuación del Consejo de Honor y Justicia, en los dictámenes y resoluciones que emita; así como en los procedimientos administrativos disciplinarios instruidos a los elementos de los cuerpos de seguridad pública del Distrito Federal y evaluar los criterios para el otorgamiento de condecoraciones, incentivos, estímulos y recompensas.

Proponer al Secretario las adecuaciones a los lineamientos para la Dirección del Programa General de Formación Policial, a través del Instituto Técnico de Formación Policial, con la finalidad de eficientar los mecanismos que permitan la profesionalización de los elementos de la Policía Preventiva del Distrito Federal.

Las atribuciones de la Subsecretaría de Desarrollo Institucional; conforme al artículo 13 del Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal, son:


I. Organizar el Sistema de Carrera Policial.

II. Diseñar programas de reclutamiento, selección e inducción al Sistema de Carrera Policial.

III. Coordinar las acciones de desarrollo policial tendientes a la profesionalización y mejoramiento de la Policía del Distrito Federal.

IV. Proponer al Secretario los lineamientos del Programa General de Formación Policial, acorde a lo establecido en el Sistema de Carrera Policial.

V. Coordinar los programa s de incentivos tendientes a mantener elevada la moral del policía.

VI. Vigilar el funcionamiento de los procesos de evaluación del desempeño de los elementos de la Policía.

VII. Diseñar y formar las Unidades de Protección Ciudadana.

VIII. Establecer la normatividad y procedimientos policiales.

IX. Vigilar la correcta aplicación de los procedimientos disciplinarios, así como proponer al Secretario las modificaciones que permitan un mejor control de los elementos de la Policía.

X. Coordinar el funcionamiento de las Comisiones relacionadas con el Sistema de Carrera Policial.

XI. Apoyar la actuación del Consejo de Honor y Justicia, así como la debida observancia de las disposiciones que emita.

XII. Las demás que le atribuya la normativa vigente.

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