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CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS 
 
Los correctivos disciplinarios son las sanciones a que se hace acreedor el elemento policial, que comete alguna falta a los principios de actuación que regula los artículos 16 y 17 de la Ley de Seguridad Pública del D.F. y que no amerite destitución (art. 41 L.S.P. del D.F.).
Por la gravedad de la falta, se aplicarán los siguientes correctivos disciplinarios:
1.- Amonestación, (será por palabras y constará por escrito).
2.- Arresto hasta de 36 horas, (es la reclusión que sufre un subalterno por faltar o haber acumulado 5 amonestaciones en un año calendario).
3.- Cambio de adscripción.
Contra el arresto o cambio de adscripción, procederá el “Recurso de Rectificación”, ante el Consejo de Honor y Justicia y dentro de los 5 días siguientes a su aplicación.
Los artículos 16 y 17 de la Ley Seguridad Pública del Distrito Federal, señalan:
ARTICULO 16.- El servicio a la comunidad y la disciplina, así como el respeto a los derechos humanos y a la legalidad, son principios normativos que los Cuerpos de Seguridad Pública deben observar invariablemente en su actuación.
 ARTICULO 17.- Los elementos de los Cuerpos de Seguridad Pública del Distrito Federal, independientemente de las obligaciones que establecen la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y otras leyes especiales, deberán:
I.- Actuar dentro del orden jurídico, respetando en todo momento la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes que de ella emanen;
II.- Servir con fidelidad y honor a la sociedad;
III.- Respetar y proteger los Derechos Humanos;
IV.- Actuar con la decisión necesaria y sin demora en la protección de las personas y de sus bienes;
V.- No discriminar en el cumplimiento de sus funciones a persona alguna en razón de su raza, religión, sexo, condición social, preferencia sexual, ideología política o por algún otro motivo;
VI.- Desempeñar con honradez, responsabilidad y veracidad el servicio encomendado, debiendo abstenerse de todo acto de corrupción, así como de hacer uso de sus atribuciones para lucrar;
VII.- Observar un trato respetuoso en sus relaciones con las personas, a quienes procurarán auxiliar y proteger en todo momento, debiendo abstenerse de todo acto de prepotencia y de limitar injustificadamente las acciones o manifestaciones que, en ejercicio de sus derechos constitucionales y con carácter pacífico, realice la ciudadanía;
VIII.- Prestar el auxilio que les sea posible a quienes estén amenazados de un peligro personal, y en su caso, solicitar los servicios médicos de urgencia cuando dichas personas se encuentren heridas o gravemente enfermas, así como dar aviso a sus familiares o conocidos de tal circunstancia;
IX.- Usar el equipo a su cargo con el debido cuidado y prudencia en el cumplimiento de su deber, así como conservarlo;
X.- Recurrir a medios no violentos antes de emplear la fuerza y las armas;
XI.- Velar por la vida e integridad física y proteger los bienes de las personas detenidas o que se encuentren bajo su custodia;
XII.- No infligir ni tolerar actos de tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes a aquellas personas que se encuentren bajo su custodia, aun cuando se trate de cumplir con la orden de un superior o se argumenten circunstancias especiales como amenaza a la seguridad pública, urgencia de las investigaciones o cualquier otra. En el caso de tener conocimiento de tales actos, deberán denunciarlos inmediatamente ante la autoridad competente;
XIII.- Obedecer las órdenes de sus superiores jerárquicos y cumplir con todas las obligaciones que tengan a su cargo, siempre y cuando la ejecución de éstas o el cumplimiento de aquéllas no signifique la comisión de un delito;
 XIV.- Observar un trato digno y decoroso hacia los elementos policiales que se encuentren bajo su mando con estricto apego y respeto a los derechos humanos y a las normas disciplinarias aplicables;
XV.- Guardar la reserva y confidencialidad necesarias respecto de las órdenes que reciban y la información que obtengan en razón del desempeño de sus funciones, salvo que la ley les imponga actuar de otra manera. Lo anterior, sin perjuicio de informar al titular de la dependencia el contenido de aquellas órdenes sobre las cuales tengan presunción fundada de ilegalidad;
XVI.- Asistir a los cursos de formación policial, a fin de adquirir los conocimientos teóricos y prácticos que conlleven a su profesionalización;
XVII.- Observar las normas de disciplina y orden que establezcan las disposiciones reglamentarias y administrativas internas de cada uno de los Cuerpos de Seguridad Pública, y
XVIII.- Actuar coordinadamente con otras corporaciones, así como brindarles, en su caso, el apoyo que legalmente proceda.
 
SUSPENSIÓN TEMPORAL
 
La suspensión temporal de funciones, se determinará por el Consejo de Honor y Justicia y podrá ser de carácter preventivo o correctivo atendiendo a las causas que la motiven, (art. 49, de la L.S.P. del D.F.).
 La suspensión temporal de carácter preventivo procederá contra el elemento que se encuentre sujeto a investigación administrativa o averiguación previa, por actos u omisiones de los que puedan derivarse presuntas responsabilidades, (art. 50, de la L.S.P. del D.F.).
En caso de que el elemento resulte declarado sin responsabilidad, se le reintegraran los salarios y prestaciones que hubiese dejado de percibir hasta ese momento con motivo de la suspensión, (art, 50, de la L.S.P. del D.F.).
La suspensión temporal de carácter correctivo procederá contra el elemento que en forma reiterada o particularmente indisciplinada ha incurrido en faltas cuya naturaleza no amerita la destitución. La suspensión a que se refiere este párrafo no podrá exceder de treinta días naturales, (art. 51, de la L.S.P. del D.F.).
 
RECURSO DE REVISIÓN
 
En contra de las resoluciones del Consejo de Honor y Justicia, se podrá interponer el Recurso de Revisión ante el C. Secretario, dentro de los tres días hábiles siguientes a la notificación de la resolución, (art. 56, de la L.S.P. del D.F.).
En el escrito correspondiente, el recurrente expresará los agravios que estime pertinentes y aportará las pruebas que procedan, (art. 56, de la L.S.P. del D.F.).
Interpuesto el recurso de revisión dentro del plazo señalado, el C.Secretario lo resolverá dentro de los diez días hábiles siguientes, (art. 56, de la L.S.P. del D.F.).
Consejo de Honor y Justicia
Correctivos Disciplinarios
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